幸せの赤いモリチさん、のセミナー

「プロフェッショナルの流儀」

で拝見してから、

お会いしてみたかったもりちさんこと、

今回「グローバル人事塾」

でセミナーがあるのを聞いて、

早速行ってきました～！☺️

明るくてお話も楽しいし、笑いもあって、

やっぱりお上手…👏🏻

常に人と組織をマッチング

させてきた説得力、納得感、

愛情たっぷりの二時間でした。

森本千賀子さん（プロフィール）

リクルートキャリアで転職エージェントとして、

約3万名超の転職希望者と接点を持ち、

約2000名超の転職に携わってきた方。

エグゼクティブ層を担当し、最高スーパー営業ウーマンなんですよね。

担当した方の最高年収は確か２億とか･･･！その35％が紹介料と考えると･･･すごい！笑

相変わらずメモメモする私･･･📝

（メモ魔なもんで。笑）

特に印象に残ったお話を

まとめてみたいと思います。

• willを実現し、ハッピーキャリアを積む

「楽しくご機嫌に、

ウキウキ、ワクワク、ルンルン🎶

ときめきを大事にすることで

アンチエイジングにも良いそうです。

ずっと人と組織をマッチングさせて

きた経験を活かし、

今では学生と企業、男性と女性の

• リスクをとらないのが最大のリスク

・現代では一瞬で価値が陳腐化するため、

「変化対応力」が求められている。

企業が求める人物像は

「二刀流の大谷選手」。

たとえばずっと経理をしている方より

営業や企画も経験し、

・AIやロボットに仕事が替わられる時代

キャリア開発も自己責任。

そのため、戦略的に自分の価値を

• 理想のキャリアはいくつもの選択肢を持っておく

・女性は昔、結婚 o r 仕事だった。

今では、結婚、仕事、

やりたいことが合わさっている。

・男性に頼れない時代。

子供にさせたいことがあるなら、

共働きも必須になるとのこと。

・レッドオーシャンよりブルーオーシャン。

以前は転職エージェントは1000社程。

今では19800社とレッドオーシャンに。

現代に当てはめると

「女性×管理職」が少ない。

しかも統率型ではなく

• パラレルキャリア…２～３枚目の名刺を持つ

・仕事、プライベート、のほかに

 「承認欲求（存在価値）が満たされる場所」サードプレイスを作る。

・看板を背負わず、

「あなただから」といわれる存在になる？

「この人のために何とか人肌ぬごう」

と思わせる人たらし力。

・人脈は薄くてもいいからつながる。

（もりちさんは毎年4700枚ほどの

年賀状を送っているそうです。

また毎朝１５個ほどのご縁をつなぎ、

それがすでに仕事として

成り立っているという･･･😱）

・出産後、3ヶ月で子供を保育園に預け、

「なんのためにそこまでやるのか」

と本気で考えたところ、もりちさんは

「①学生のときに出会ったスカウトという一冊の本」

「②社長だったお父さまの背中」

が原点にあり、

報酬や目標ではなく、

大義やミッション（使命）が

モチベーションとして人が輝く源だ、と感じたそう。

番外編

ほかに、エグゼクティブの方の

・知識欲がある＝インプット上手
・チャーミング・感受性が豊か
・好奇心や遊び心がある
・挑戦心がある
・内省（自分と向き合うことができる）

さらに今のポジションになった

理由を聞くと・・・

①「ボスや上司に背中を押されて
今のポジションになった」

②「修羅場を経験し乗り越えてきた」

という共通点もあったそう。

ほかに面白かったのは、

もりちさんは乗り物の座席などを

で、大阪のおばちゃんばりに

あめちゃんを活用し、

隣の人に話しかけるそう。

そこから仕事になったり、

応援してもらえることも。

まずは自分が応援団になることを

心がけていると、

相手からも応援してもらえる

ということでした。

私なら必ず窓側の席を取ってしまいます。

なぜなら風景がみたいのと、

落ち着くから🙆（笑）

一流のプロ意識に

感服っしっぱなしの時間でした。